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[취업] [코웨이] 2016년 신입사원 수시채용 (~6/17 오후 6시 마감)
관리자 2016-06-09 13:41:48
(코웨이) 2016년 신입사원 수시채용 웹플라이어_800x3025.jpg
(코웨이) 2016년 신입사원 수시채용 브로슈어.pdf
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2016년 코웨이 신입사원 수시채용을 진행하오니 많은 관심 부탁 드립니다.
 
■ 입사지원서 접수기간
- 2016년 6월 9일(목)~6월 17일(금) 오후 6시까지 
(서류합격자 발표 : 6월 24일(금) 예정 (사전홈페이지 공지예정))
 
■ 모집분야
-경영관리 : 구매, 경영지원, IT
-R&D : 선행기술
 
■ 지원방법
- 코웨이 홈페이지 (www.coway.co.kr) 內 인재채용에서 지원 접수(e-mail 및 우편/방문접수 불가)
 
■ 합격자 혜택
- 최종 면접 합격자 정규직 즉시 채용
 
■ 응시자격
- 기 졸업자 및 ’16년 8월 졸업예정자(학사/석사/박사)
- 8월 정규직 입사 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
 
■ 채용절차
-서류전형
지원자가 지원하는 희망직무를 고려하여 자기소개서를 중심으로 지원자가 보유한 기본역량을 검토합니다.
 
-직무적합도검사
코웨이는 채용 시작부터 본인이 원하는 직무 기준으로 접수를 받습니다 .
본 검사를 통해 지원자의 지원직무에 대한 적합도 여부를 측정하게 됩니다.
 
-실무진면접(1차면접)
실무진 면접 시 CASE면접(PT면접)이 진행되며, 역량면접 시에는 직무역량을 중점적으로 검증하게 됩니다.
 
-임원면접(2차면접)
임원면접 시에는 공통역량을 중심적으로 검증하는 면접이 이루어집니다.
 
 
■ 제출서류(최종합격 시 제출)
- 재학증명서, 성적증명서 각 1부(단, 석사 이상은 학위증 사본을 추가)
- 외국어 성적증명서, 관련 자격증 증명서 사본(소지자에 한함)
- 입사지원서에 기재한 사항과 제출서류가 일치하지 않거나, 제출서류에 위조가 발견될 경우 즉시 채용이 취소됨
 
■ 기타사항
- 코웨이 홈페이지에서 상세 내용 및 일정 확인 부탁드립니다.
- 국가보훈대상자 및 장애우는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- 일정 및 내용은 회사사정에 따라 변경될 수 있습니다.